为进一步推进校园文化建设和师德建设，努力营造爱岗敬业的校园氛围，推进学校科学和谐发展，传递正能量，凝聚精气神，经学校研究，决定在全校范围内开展“最美教师”评选活动，具体实施方案如下：　

一、活动目的

通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批身边的教师楷模，展示他们默默无闻、无私奉献的崇高品德，引导更多的人关注教育、关心教师，营造尊师重教的浓厚氛围，在全校掀起人人争做“最美教师”的热潮。

　 二、参评对象

　 在本校工作满一年以上的教师（含代课教师）。

　 三、评选名额

   一至六年级组各1名，行政组1名、幼儿园2名，特别推荐1名（由评选活动领导小组直接推荐）。

　 四、评选标准

详见《苏州市金阊新城实验小学校教育教学品质服务细则暨“最美教师”评比标准》。

有下列情形之一者，不予推荐申报：

　　1.违背教师职业道德规范的；

　　2.违反学校管理制度，情节较严重的；

　　3.体罚和变相体罚学生的；

4.私自办班或进行有偿家教的；

5.向学生推销、代购教辅资料和其他商品，向学生家长索要或变相索要财物的；

6.其他严重损坏教师形象和声誉的行为。

　 五、评选程序

1.申报推荐阶段（2018年6月19日—2018年6月22日），公布“最美教师”评选活动实施方案，在校园内营造氛围，宣传本次活动目的和意义，各办公室填好推荐表，上报学校工会。

2.组织评选阶段（2018年6月23日—2018年6月30日），工会组织对推荐的教师进行评议，评选领导小组成员评议占30%，家长、学生评议占50%，同事评议占20%。总得分不低于90分（满分100分）。

3.公示阶段（2018年7月1日—2018年7月7日），对评选出的十位“最美教师”，进行公示。

六、组织机构

为确保活动有序开展，成立“最美教师”评选活动领导小组，成员名单如下：

　 组长：吴永华

　 成员：侯珍珍、王晓芬、王 勤、侯 亮、沈 婷、顾婷婷、各年级组长

七、奖励办法

对评选产生的10名“最美教师”，于教师节颁发荣誉证书并发放奖金，先进事迹在学校微信公众号陆续推出。

苏州市金阊新城实验小学校工会

2018年6月15日